上周，普华永道推出名为“Saratoga”的人力资源服务工具。这一人力资源管理数据库诞生于1971年。目前，已有超过40%的世界“财富500强”企业和“富时100企业”把这套人力资源数据库作为衡量、比较和提高人力资源有效性的基准。
“Saratoga”的人力资源服务工具将在原有数据库的资源积累上，进一步帮助HR别人才。
据记者了解，全球知名会计师培训机构CIMA、ACCA等也在不断针对认证所对应的会计类职位进行人力资源调查，并向企业提供相关人力资源服务体系。对此，CIMA相关负责人表示，通过对企业人力资源运行状况的调查，既能够了解企业人才需求，帮助ACCA改进培训体系，使培训和企业需求更契合。同时由于认证培训机构在业内接触广，比单个用人单位更了解业内最新人力资源动态，因此，广大企业也非常需要有相关的单位提供专业性参考。
对此，普华永道中国大陆和香港地区人力资源咨询部合伙人杨国华认为，“掌握有针对性的人力资本衡量工具正在成为一种趋势，不断增长的需求显示，人力资本衡量大有可能在数年内成为一种普遍标准。”随着社会分工的不断细化，不同行业、不同职业对人才的要求更加专业化，某一个在业内根基深厚，影响深远的企业利用自己积累的业界人气，HR实践经验等，为业界其他企业提供人力资源服务，既能够帮助自己拓展新的利润增长领域，又有利于企业通过对行业人力资本认识的不
