国家公务员录用考试一般流程
|
步 骤 |
具 体 内 容 |
测 试 目 的 |
|
一、报 考 |
资格审查 |
学历、经历其他背景 |
|
二、笔 试 |
公共科目 |
行政能力测试 |
行政职业能力潜力 |
|
基础知识测试 |
行政职业综合知识 |
|
专业科目 |
具体职业能力测试 |
特殊职业能力潜力 |
|
专 业 考 试 |
具体岗位专业知识 |
|
三、面试及心理测评
|
结 构 化 面 试 |
综合能力和
个人素质 |
|
情 景 模 拟 |
|
实 际 操 作 |
|
四、体 检 |
组 织 体 检 |
身体状况 |
|
五、考 核 |
查阅档案、调查了解 |
品行、业绩 |
|
六、审批、录用 |
综合评定报考者的考试与考核结果 |
确定录用人选 |
国家公务员招考、录用第一阶段－－报考 一、 发布公告
制定和发布招考公告，是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。
1.招考公告的内容
公务员录用招考公告主要包括以下内容：
（1）招考范围、招考对象和条件；
（2）录用单位、职位与计划（名额）
（3）考试录用的方法和程序；
（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；
（5）笔试的科目、时间和地点；
（6）面试办法；
（7）笔试、面试成绩公布办法；
（8）录用的程序和方法；
（9）其他须向考生说明的事宜。
2. 招考公告的发布
公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性，例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。各省、自治区、直辖市政府如面向全省（全自治区）招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。
招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上声名更正。
招考公告在文字上简单、明了。有些问题如考试的一些具体要求，可制定《报名须知》在报名处张贴或印发，作为招考公告的辅助说明。
另外，欲报考者还可通过相关的专业性网站集中查询，主要参考网站如下：
中国人事部网http://www.mop.gov.cn/
中国公务员考试
培训网
http://www.ccse.cn/ 新华网政府在线频道 http://www.xinhuanet.com/
